高績效心智

高績效人士的七種心智：

1.雙重專注：挑出關鍵少數＋專注投入。簡化再簡化、拒絕再拒絕、建立規則或儀式。 

2.重新設計工作：價值導向的改善措施。重點不是改善幅度，而是改善後增進的價值。 

3.建立學習迴圈：以15分鐘為單位專注練習各種微小確切的技能，並迅速檢討改進(PDCA)。積極擁抱困難並超越停滯點(即“瓶頸”)。 

4.熱情＋使命感：兩者缺一不可，且頂尖人士對其定義與一般人有別，無論什麼樣的工作，他們都可以找到兩者，方式是(1)走出框架ex.在上班和創業間找到體制內創業的出路  (2)投入工作中有助於增強熱情的各種人事物  (3)創造價值＋個人意義＋社會貢獻。 

5.運用巧毅力的說服技巧：動之以情更有用、行動speaks louder、訴諸使命感。以他人的角度看事情、借他人的力量喬事情。 

6.爭辯&團結：設計有效的會議。 

7.掌握協作要訣：增進協作效益、降低協作成本。祕訣：目標導向、團隊私心、結果導向、資源、信任。