[民事] 除部分行業、部分工作者、雇主及委任經理人外，一切勞雇關係均有勞基法之適用。

自民國７3年起，中央主管機關﹝行政院勞工委員會﹞分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列各業及工作者不適用勞基法外，其餘一切勞雇關係，均適用勞基法：




（一）不適用之各業



農民團體。

農會、漁會信用部。

國際組織、外國使領館、其他外國機構。

未分類其他餐飲業。

家事服務業。

（二）不適用之各業工作者




公務機構﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員、清潔隊員、停車場收費員、國會助理、地方民代助理除外﹞之工作者。

公立之各級學校及幼稚園、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業等﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。

公立學術研究及服務業﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。

公立醫療院所﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。

公立社會福利機構﹝技工、工友、駕駛、臨時人員除外﹞之工作者。

公立藝文業﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。

國防事業﹝非軍職人員除外﹞之工作者。

私立之各級學校之教師、職員。

醫療保健服務業之醫師。

法律服務業之律師。

職業運動業之教練、球員、裁判人員。

未分類其他組織中，國際交流基金會、教育文化基金會、社會團體、地方民意代表聘（遴）、僱用之助理人員、依立法院通過之組織條例所設之基金會之工作者，適用勞基法。除上開情形外，其餘皆不適用。

（三）其他不適用者：事業單位之雇主、委任經理人。