[民事] 雇用他人著作契約若無特別約定，以受雇人為著作人，以雇用人為著作權人。(著作權法第11條)

著作權法


第 11 條 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人


為著作人者，從其約定。

依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約

約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。

前二項所稱受雇人，包括公務員。



第 12 條 出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約

約定以出資人為著作人者，從其約定。

依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或

出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。


依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。



第 13 條 在著作之原件或其已發行之重製物上，或將著作公開發表時，以通常之方

法表示著作人之本名或眾所周知之別名者，推定為該著作之著作人。

前項規定，於著作發行日期、地點及著作財產權人之推定，準用之。